Pasantía como Socio/a de RR. HH. - Reclutamiento

Como pasante de RR. HH., apoyarás las iniciativas de reclutamiento, gestión del talento y crecimiento organizacional. Este rol combina responsabilidades tradicionales de recursos humanos con tareas estratégicas para respaldar la presencia en el mercado y los esfuerzos de expansión de la empresa.

Responsabilidades Principales:
• Búsqueda de Talento: Identificar y contactar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y plataformas de reclutamiento.
• Apoyo en Reclutamiento: Publicar ofertas de trabajo, filtrar currículums y coordinar entrevistas junto al equipo senior de RR. HH.
• Comunicación con Candidatos: Gestionar seguimientos y mantener una experiencia positiva para los postulantes.
• Asistencia en Onboarding: Apoyar la integración de nuevos empleados y la gestión documental.
• Investigación de Mercado y Oportunidades: Colaborar en investigaciones para identificar oportunidades de crecimiento y tendencias.
• Vinculación con Partes Interesadas: Ayudar a establecer contacto con posibles clientes, socios y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración.

Requisitos:
• Se prefiere a postulantes que estén cursando o hayan finalizado recientemente una carrera en Recursos Humanos, Administración, Marketing o áreas afines.
• Se valorará el dominio del idioma chino.
• Buenas habilidades de comunicación en inglés, tanto oral como escrita.
• Manejo del paquete Microsoft Office.
• Interés en RR. HH. y en apoyar iniciativas de crecimiento empresarial.

Beneficios:
• Adquirís experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida del sector tecnológico.
• Aprendés conocimientos aplicables, ética de trabajo y espíritu de equipo.
• Recibís tres certificados.
• Es una pasantía corta y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo/a en el mercado laboral.