Pasante No Remunerado de RH para empresa estadounidense

Desde el equipo de GAOTek Inc, empresa con base en Canada y Estados Unidos, estamos buscando reforzar nuestros equipos de Recursos Humanos con estudiantes o recien graduados de carreras como Psicologia, Recursos Humanos o Administracion.
Es tu oportunidad para llevar a cabo una practica real, con grupos multiculturales de profesionales. Es NO remunerada, 4 horas por día durante 3 meses.

Responsabilidades:
Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talentos.
Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
Revisar currículums y solicitudes.
Programar y realizar entrevistas para diversos puestos.
Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Participar en tareas de RR. HH. basadas en IA, incluyendo el procesamiento básico de datos, las actualizaciones del sistema y el apoyo al reclutamiento basado en IA.

Requisitos:
Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con buenos conocimientos de inglés.
Se dará preferencia a los candidatos que hablen chino para satisfacer las necesidades de reclutamiento y comunicación en los mercados de habla china.
Deberá tener ganas de aprender, estar dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. Debes haber elegido Recursos Humanos como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas en este sector.

Beneficios de estas prácticas:
Adquirirás experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional.
Adquirirás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás 3 certificados.

Es un programa corto y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.

Te esperamos!