Analista Sr de Capacitaciones y Desarrollo
Ciudad: Ituzaingo
Provincia: Buenos Aires
Categoría: Recursos Humanos
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Universidad
Experiencia: 5 años
Vacantes: 1
Relación dependencia.
Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs. Full Time Presencial ZONA OESTE ITUZAINGO (Excluyente).
Responsabilidades:
-Diseñar y ejecutar programas de capacitación adaptados a las necesidades específicas de los clientes en la industria de servicios.
-Colaborar estrechamente con los departamentos de operaciones y recursos humanos para identificar áreas clave de desarrollo y habilidades requeridas.
-Coordinar y facilitar sesiones de capacitación tanto presenciales como virtuales para grupos diversos de empleados.
-Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante la recopilación de
feedback y la medición de resultados.
-Mantener y actualizar continuamente el contenido de los cursos para reflejar cambios en las políticas, procedimientos y mejores
prácticas de la industria.
-Gestionar el presupuesto asignado para actividades de capacitación y asegurar un uso
eficiente de los recursos.
Requisitos:
Estudiante graduado de carreras de RRHH o psicología.
Experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferiblemente en empresas de
servicios a la industria.
Profundo conocimiento en diseño instruccional y metodologías de capacitación.
Capacidad comprobada para gestionar múltiples proyectos de capacitación
simultáneamente.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.
Disponibilidad para viajar frecuentemente a Entre Ríos y Córdoba según las necesidades
del negocio.
Capacidad analítica y organizativa.
Me encargo de realizar el proceso de reclutamiento y seleccion de personal, desde la publicación de la vacante, contactar a los/as candidatos/as, entrevistas, realizar informe del candidato/a para presentar a la consultara para la que presto servicios de manera freelance.
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Principales responsabilidades Reclutar y buscar candidatos. Bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting, etc. Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y portales universitarios. Revisar currículums y filtrar candidatos según los...
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