Pasantia Virtual en Recursos Humanos

Como pasante virtual de Recursos Humanos en GAO Group, brindarás apoyo en tareas de reclutamiento, incorporación y gestión del talento utilizando herramientas impulsadas por inteligencia artificial. Trabajarás dentro de un equipo global, colaborando en procesos de contratación para diversos mercados. Este rol ofrece una experiencia práctica en prácticas modernas de RRHH basadas en tecnología.

Responsabilidades:

Reclutar y buscar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y búsqueda directa (headhunting).

Publicar vacantes en diferentes plataformas de reclutamiento y portales universitarios.

Revisar y filtrar currículums y postulaciones.

Programar y realizar entrevistas para distintos puestos.

Gestionar la comunicación con los postulantes por correo electrónico y LinkedIn, realizando el seguimiento correspondiente.

Participar en tareas de RRHH asistidas por IA, como procesamiento básico de datos, actualización de sistemas y apoyo en reclutamiento automatizado.

Requisitos:

Estar cursando o haber completado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Administración, Artes u otro programa con fuerte formación en el idioma inglés, o bien poseer buen nivel de inglés.

Se valorará especialmente a los candidatos que hablen chino, para apoyar procesos de reclutamiento y comunicación en mercados de habla china.

Interés por aprender, disposición al trabajo, productividad y compromiso con las tareas asignadas.

Vocación e interés en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos.

Beneficios de la pasantía:

Experiencia laboral real en una empresa tecnológica internacionalmente reconocida.

Adquisición de conocimientos prácticos, ética profesional y trabajo en equipo.

Obtención de tres certificados al finalizar.

Modalidad corta y flexible: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te vuelve más empleable y competitivo en el mercado laboral