Pasantía virtual de Recursos Humanos

Pasantía no remunerada

Responsabilidades:
• Reclutar y captar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Revisar currículums y solicitudes.
• Programar y realizar entrevistas para diversos puestos.
• Gestionar la comunicación con los solicitantes por correo electrónico y LinkedIn, y hacer seguimiento.
• Participar en tareas de RR. HH. basadas en IA, incluyendo el procesamiento básico de datos, las actualizaciones del sistema y el apoyo al reclutamiento basado en IA.

Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Se dará preferencia a los candidatos que hablen chino para cubrir las necesidades de contratación y comunicación en los mercados de habla china.
• Deberá tener ganas de aprender, estar dispuesto a trabajar duro, ser productivo y estar comprometido con el puesto.
• Deberá haber elegido Recursos Humanos como su carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas en el área.

Beneficios de esta pasantía:
• Adquirirás experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional.
• Adquirirás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
• Recibirás 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.