Pasantia en Recursos Humanos y Reclutamiento

Como pasante de Recursos Humanos, apoyarás en procesos de reclutamiento, gestión del talento e iniciativas de crecimiento organizacional. Este rol combina tareas tradicionales de RR. HH. con funciones estratégicas para respaldar la presencia en el mercado y los esfuerzos de expansión de la compañía.

Responsabilidades principales:
• Búsqueda de talento: Identificar y contactar candidatos mediante bolsas de empleo, redes sociales y plataformas de reclutamiento.
• Soporte en reclutamiento: Publicar ofertas laborales, filtrar currículums y coordinar entrevistas junto al equipo senior de RR. HH.
• Comunicación con candidatos: Realizar seguimientos y garantizar experiencias positivas a los postulantes.
• Apoyo en onboarding: Colaborar en la integración de nuevos empleados y la gestión de documentación.
• Investigación de mercado y oportunidades: Analizar tendencias e identificar posibles oportunidades de crecimiento.
• Relación con stakeholders: Colaborar en la vinculación con potenciales clientes, socios y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración.

Requisitos:
• Estudiantes o recién graduados en Recursos Humanos, Administración, Marketing o áreas afines (preferido).
• Se valora conocimiento del idioma chino.
• Buen nivel de comunicación en inglés, oral y escrito.
• Manejo de Microsoft Office.
• Interés en Recursos Humanos y en apoyar iniciativas de crecimiento empresarial.

Beneficios:
• Adquirir experiencia laboral real en una empresa internacional de alta tecnología.
• Aprender conocimientos prácticos, ética de trabajo y trabajo en equipo.
• Recibir 3 certificados.
• Práctica corta y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace más empleable y competitivo en el mercado laboral

IMPORTANTE: Esta pasantia es NO remunerada!