Pasantia en Recursos Humanos (no remunerada)

Gao Inc Tek
Publicado hace 21 días
Ciudad: Capital federal
Provincia: Buenos Aires
Categoría: Administración / Oficina
Tipo de Contrato: Tiempo determinado
Jornada: Beca/Prácticas
Modalidad: Remoto
Sector: Recursos humanos
Educación: Universidad
Experiencia: Sin experiencia
Vacantes: 10
Puesto: Pasantía Virtual en Recursos Humanos
GAO Group, EE. UU. y Canadá
www.TheGAOGroup.com
GAO Group tiene sede en Nueva York, EE.UU. y Toronto, Canadá. Sus empresas miembros están constituidas tanto en EE.UU. como en Canadá, y son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y de redes para ingenieros a nivel mundial.

Descripción del Puesto:
Reclutamiento y búsqueda de candidatos: Bolsas de trabajo, redes sociales, búsqueda directa.

Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.

Filtrar currículums y solicitudes.

Programar entrevistas para el personal senior de RR.HH.

Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los postulantes y hacer seguimiento.

Requisitos:
Estudiar o haber finalizado una carrera universitaria en RR.HH., Periodismo, Negocios, Artes u otro programa con fuerte formación en inglés.

Interés en aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.

Tener interés en desarrollar una carrera en RR.HH. y desear adquirir experiencia en el área.

Beneficios:
Experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional.

Aprendizaje de conocimientos reales, ética laboral y trabajo en equipo.

Recibirás 3 certificados.

Es una pasantía corta y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace más empleable y competitivo en el mercado laboral.
Sobre la empresa
Reclutar y encontrar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento • Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Revisar currículums y solicitudes.
• Programar entrevistas para el personal directivo de RR. HH.
• Gestionar la comunicación con los solicitantes por correo electrónico y LinkedIn, y hacer seguimiento.
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