Ingeniero Especialista en Automatización y Control en SLC Recursos Humanos

Torre Hunt
Publicado hace 3 días
Ciudad: Buenos Aires
Provincia: Buenos Aires
Categoría: Otros
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Híbrido
Sector: Recursos humanos
Educación: Estudios Técnicos
Experiencia: 5 años
Vacantes: 1
Estoy ayudando a SLC Recursos Humanos a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Ingeniero Especialista en Automatización y Control.

“Lidera proyectos de vanguardia en energía renovable y automatización en una empresa con más de 15 años de experiencia.”

Compensación:
Oculto.
+ Bonos (hasta 10% de la compensación base).

Ubicación:
Híbrido (Olivos, Provincia de Buenos Aires, Argentina).

Misión de SLC Recursos Humanos:
"Nuestra misión es optimizar procesos y resultados mediante metodologías innovadoras, brindando soluciones de gestión y talento a empresas de toda la región.”

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres experto en ingeniería eléctrica, PLC (Controlador lógico programable), sistemas electrónicos de potencia, y transmisión de energía eléctrica.
- Español - Completamente fluido.
- Inglés - Conversacional.

Responsabilidades y más:
Empresa líder en generación de energías renovables se encuentra en búsqueda de un ingeniero eléctrico o electricista especializado en automatización y control. La persona seleccionada será responsable de liderar la especialidad de control automático y sistemas electrónicos de potencia para la gestión de activos de CTs, PSFVs y PEs.

Principales tareas:
- Coordinar y dar soporte técnico a los centros operativos en cuanto a problemáticas de O&M.
- Realizar propuestas de mejora para incrementar el tiempo de vida, rendimiento y/o eficiencia de los activos.
- Dar seguimiento técnico a las problemáticas y mejoras en los sitios, así como a los planes de acción acordados.
- Documentar procesos y procedimientos técnicos del área.
- Realizar y/o colaborar en la elaboración de informes de fallas, análisis de causa raíz, reportes internos y externos.
- Experiencia con inversores DC/AC, convertidores de frecuencia, variadores de velocidad, sistemas de control DCS, protocolos de comunicación y control IEC 61850, instrumentación, sistemas de protección, control y comando.
- Revisar y calificar documentos e informes técnicos elaborados por terceros para diagnosticar las problemáticas.
- Confeccionar pliegos técnicos para licitar contratación de servicios, repuestos, equipos, etc.
- Brindar apoyo técnico en negociaciones de contratos.
- Coordinar y realizar visitas técnicas a centros operativos y proveedores para evaluar problemáticas y posibles mejoras.
- Liderar el apoyo en todo lo relacionado con información técnica sobre repuestos y componentes de I&C.
- Relevar necesidades y proponer capacitaciones de I&C para mejorar las habilidades del equipo y sitios operativos.

Requisitos:
- Nos orientamos a profesionales de ingeniería eléctrica o electricidad, con conocimientos deseables en inversores DC/AC, convertidores de frecuencia, variadores de velocidad, sistemas de control DCS, estaciones transformadoras y equipamiento de alta tensión, sistemas de protección, control y comando.
- Idiomas: inglés avanzado.
- Requiere al menos 5 años de experiencia en mantenimiento, ingeniería o construcción de obras de generación, transmisión y distribución de energía eléctrica.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, entorno agradable de trabajo, sistema híbrido 3x2, prepaga, comedor, gimnasio, entre otros beneficios.
Zona Norte.

Beneficios del trabajo:
- Garantizamos absoluta confidencialidad durante todo el proceso.
- Nuestros clientes son empresas líderes en su segmento.
Sobre la empresa
Torre es la primera empresa en automatizar por completo el proceso de reclutamiento de principio a fin. Utilizamos diversos tipos de IA que, en conjunto, crean reclutadores autónomos que replican la intuición humana. Torre puede localizar automáticamente a los mejores candidatos de cientos de fuentes, atraerlos, evaluarlos, filtrarlos, clasificarlos, entregar informes detallados sobre cada uno e incluso volver a contactarles. El resultado: hacemos el reclutamiento más rápido, preciso, menos discriminatorio y significativamente más económico. Nuestro objetivo final es construir LA red de conexión para el trabajo.
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