Gerente de Recursos Humanos en Uprofit

Estoy ayudando a Uprofit a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Gerente de Recursos Humanos.

“Lidera reclutamiento, cultura y desarrollo de talento en fintech, optimizando atracción y retención de equipos clave.”

Compensación:
USD 1k - 2k/mes.

Ubicación:
Remoto (para residentes de Colombia, Argentina, Venezuela, México y Chile).

Misión de Uprofit:
"En Uprofit ayudamos a los traders a convertir su pasión en una carrera exitosa a través de nuestro exclusivo proceso de evaluación."

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Tienes +4 años de experiencia en reclutamiento en startups.
- Eres competente en ATS (Applicant tracking system).
- Español - Completamente fluido.
- Inglés - Conversacional.

Responsabilidades y más:
Buscamos a un Líder de Recursos Humanos para una startup de trading que realice la gestión del talento y garantice un ambiente laboral alineado con los objetivos estratégicos de la organización. El candidato será responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas que permitan atraer, seleccionar y retener al mejor talento. Garantizará la alineación de los procesos de recursos humanos con la cultura ágil, innovadora y dinámica de Uprofit.

Responsabilidades:
- Liderar procesos integrales de reclutamiento, desde la publicación hasta la incorporación efectiva de candidatos.
- Crear y mantener una red activa de candidatos en posiciones clave (desarrolladores, producto, UX/UI, data science, compliance, marketing digital, etc.).
- Implementar herramientas tecnológicas e innovadoras para optimizar los procesos de selección.
- Desarrollar y gestionar programas de onboarding efectivos y personalizados para nuevos empleados.
- Colaborar estrechamente con líderes de equipos para anticipar necesidades de talento.
- Monitorear las tendencias del mercado laboral fintech en América Latina para asegurar la competitividad en atracción y retención del talento.
- Desarrollar políticas internas que fomenten una cultura inclusiva, colaborativa y orientada a resultados.
- Implementar y gestionar estrategias organizacionales que promuevan el desarrollo del talento, la planificación de sucesiones y el fortalecimiento de liderazgo dentro de Uprofit.
- Identificar oportunidades de mejora en la estructura organizacional y proponer cambios.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas.
- Supervisar la gestión del desempeño y desarrollo de carrera.
- Evaluar y ajustar los sistemas de compensación y beneficios para mantener la competitividad en el mercado.
- Gestionar programas de incentivos y reconocimiento.
- Promover los valores y cultura de la empresa.
- Fomentar un ambiente laboral saludable y seguro.

Requisitos:
- Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de reclutamiento en empresas fintech o startups tecnológicas.
- Conocimiento del mercado fintech en Latinoamérica.
- Dominio fluido del inglés y español, oral y escrito.
- Experiencia en uso de plataformas digitales de reclutamiento, Applicant Tracking Systems (ATS), LinkedIn Recruiter, y otras tecnologías relacionadas.
- Habilidades avanzadas en negociación, comunicación efectiva, trabajo en equipo, y orientación a resultados.
- Mentalidad ágil y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.

Competencias clave:
- Visión estratégica y capacidad de análisis.
- Gestión efectiva del tiempo y organización.
- Alta orientación al cliente interno.
- Proactividad e iniciativa para anticipar desafíos.
- Habilidades interpersonales excepcionales para trabajar con equipos diversos y multiculturales de forma remota.

Beneficios del trabajo:
- Ambiente de trabajo saludable y remuneración competitiva.