Email Marketing Virtual Intership

The GAO Group, USA & Canada
Publicado ayer
Ciudad: Capital Federal
Provincia: Buenos Aires
Categoría: Publicidad / Relaciones Públicas / Comunicación
Tipo de Contrato: Aprendizaje
Jornada: Beca/Prácticas
Modalidad: Remoto
Sector: Recursos humanos
Educación: Universidad
Experiencia: Sin experiencia
Vacantes: 5
En GAO Group, empresa tecnológica con presencia internacional, buscamos un/a Pasante en Email Marketing para unirse a nuestro equipo global. Esta pasantía ofrece experiencia práctica en marketing digital, con foco en campañas de email, engagement de audiencia y optimización de conversiones.
Responsabilidades:
- Apoyar en la planificación, creación y programación de campañas de email marketing.
- Redactar contenido atractivo para emails (asuntos, textos y gráficos).
- Gestionar y actualizar listas de correo para mejorar segmentación y alcance.
- Analizar métricas de desempeño (tasas de apertura, clics y conversiones).
- Realizar pruebas A/B para optimizar la efectividad de las campañas.
- Colaborar con el equipo de marketing para alinear estrategias de email con los objetivos globales.
- Participar en tareas asistidas por IA (segmentación de audiencias, personalización automática y análisis de rendimiento).
Requisitos:
-Estudiantes o graduados/as de Marketing, Comunicación, Administración u otras áreas afines.
- Buen nivel de redacción y comunicación escrita.
- Conocimientos básicos en herramientas de email marketing.
- Perfil analítico e interés en marketing digital.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
Beneficios:
- Experiencia práctica en marketing digital dentro de una empresa tecnológica con presencia global.
- Desarrollo de habilidades en estrategias modernas y herramientas impulsadas por IA.
- Tres certificados de participación al finalizar la pasantía.
- Modalidad 100% remota a la flexibilidad de tus horarios
Importante: Pasantía no remunerada.
Si te interesa, postúlate aquí
Sobre la empresa
Administración de procesos de reclutamiento, asegurando la eficacia y la calidad en la identificación de candidatos adecuados.
Difusión de ofertas de empleo en múltiples plataformas para aumentar la visibilidad y el alcance.
Revisión de currículos, seleccionando candidatos que posean habilidades y experiencia pertinentes mediante diversas técnicas de evaluación.
Realización de entrevistas efectivas y organizadas para determinar si los candidatos cumplen con los requisitos del puesto
Management of selection processes, ensuring efficiency and quality in the identification of every candidate.
Posting vacancies on various platforms, maximizing visibility and reach.
Screening CVs, identifying candidates with relevant skills and experience using various selection techniques.
Conducting effective and structured interviews to assess whether candidates meet the job requirements
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